事业单位联考的选择需结合个人职业规划、专业背景及备考条件综合考量，以下为综合分析及建议：

一、联考优势岗位类型

1. 会计与审计类

   招录需求大，2020年广西地区仅招648个岗位，涉及财政、金融等领域，适合财务、审计等专业背景考生。

2. 中文汉语言文学及文秘类

   文秘、办公室管理岗位普遍要求此类专业，竞争压力相对较小，适合文字功底较好者。

3. 计算机科学与技术类

   信息技术类岗位需求持续增长，适合计算机、软件等专业考生。

4. 法学类与林学类

   法学类适合法律相关岗位，林学类则针对园林、环保等专业领域。

二、考试内容与备考建议

1. 核心科目

   • 职业能力倾向测验（职测） ：包含资料分析、言语理解、判断推理等模块，需掌握解题技巧和刷题策略。

   • 综合应用能力（综应） ：侧重归纳概括、综合分析等能力，题型多样且分值较高，需提升文字表达和问题解决能力。

2. 备考策略

   • 聚焦高频考点，通过历年真题和模拟题训练技巧；

   • 注意联考与公务员考试题型差异，例如职测的资料分析需快速定位数据，综应更注重分析深度。

三、选择建议

• 优先考虑统考 ：若追求稳定性和统一备考资源，可优先选择全国统一命题的联考（如3.29联考），但竞争压力较大。

• 结合岗位需求 ：不同岗位对专业、职测/综应成绩要求不同，需根据招聘公告具体分析。

• 关注地区差异 ：部分省份联考竞争激烈，而部分省份岗位较少但竞争压力较小，可结合自身所在地情况选择。

四、其他注意事项

• 职业发展方面，联考进入的岗位通常有更多转编机会，但需满足单位编制空缺条件；

• 需警惕非联考岗位可能存在的地区性政策优势，但竞争压力普遍较小。

建议考生结合自身专业、职业规划及备考时间，综合评估后选择适合的联考方向。