有机会，但竞争较大

关于事业编考试总分75分的录取可能性，需结合考试竞争环境、岗位要求及地区政策综合分析：

一、整体竞争压力

1. 笔试成绩门槛

   多数事业单位招聘要求笔试成绩达到80分以上才能进入面试，部分竞争激烈的岗位要求90分以上。75分未达到常规入围线，直接晋级面试的可能性极低。

2. 面试成绩要求

   即使进入面试，75分（满分100分）的面试成绩通常只能算中等偏下。部分岗位要求面试成绩85分以上，75分可能无法满足。

二、分数评估的局限性

1. 岗位差异显著

   不同地区、不同岗位的分数线差异较大。例如，部分偏远地区或基层岗位的录取门槛可能低于80分，但竞争压力也较小。

2. 报考人数与名额影响

   若报考人数远超招聘名额，75分可能仅处于中游水平；反之，若竞争较小，该分数可能更具竞争力。

三、提升建议

1. 强化备考策略

   • 突出基本常识和专业知识，结合历年真题进行针对性训练。

   • 关注招聘公告中的具体要求，调整复习方向（如增加面试技巧）。

2. 关注其他入口机会

   可考虑公务员考试、其他事业单位或基层岗位，这些渠道的竞争压力可能相对较小。

四、总结

75分在事业单位考试中属于中等偏下水平，但具体能否录取需结合岗位竞争和地区政策。建议考生理性评估自身实力，优化备考方案，同时关注其他就业机会。