​​国考综合成绩67分属于中等偏上水平，在多数岗位中具备进面竞争力，但具体需结合报考岗位的竞争激烈程度和地区差异综合判断。​​

1. ​​分数定位与全国对比​​
   国考综合成绩67分意味着行测和申论两科平均分达到67分，超过多数考生的40-50分区间。根据近年数据，60-70分属于中等水平，70分以上为高分，而67分已接近中上水平上限，尤其在竞争激烈的中央机关岗位中属于可进面分数。

2. ​​岗位与地区差异​​

   • ​​中央/省级岗位​​：合格线通常为总分105分（行测60分），67分可能低于进面线，但部分冷门岗位或偏远地区岗位仍有机会。
   • ​​地市级/行政执法类岗位​​：合格线为总分95分（行测50分），67分在竞争较小的岗位中可能进入面试名单。
   • ​​西部地区或基层岗位​​：合格线降至总分90分（行测45分），67分更易通过初审，但需面试逆袭。

3. ​​竞争激烈度的影响​​
   税务局、统计局等热门系统近年平均进面分达120分以上（折算后约60分），67分（折算后约33.5分）竞争力较弱；而铁路公安、矿山安全监察局等系统因报录比低，67分可能更具优势。

4. ​​备考建议与策略​​
   若目标岗位往年进面分较高，需强化申论写作和行测速解能力；若分数接近合格线，可关注调剂或补录机会，同时提前准备面试以弥补笔试差距。

​​总结​​：67分是一个“进可攻、退可守”的分数，需结合岗位历史分数和竞争比灵活调整备考或选岗策略，并重视面试表现。