事业单位领导人员的任职年龄限制主要依据《事业单位领导人员管理规定》。根据该规定，事业单位领导人员达到任职年龄界限或退休年龄界限，一般应当免去现职。

具体规定

1. 任职年龄界限：通常与国家法定退休年龄一致，即男性60岁、女性55岁（部分特殊岗位或地区可能有特殊规定）。
2. 退休年龄界限：与任职年龄界限相同，即达到法定退休年龄后，原则上不再担任领导职务。
3. 特殊情况：对于确因工作需要且符合相关条件的领导人员，可适当延长任职时间，但需经过严格的审批程序。

影响因素

1. 岗位性质：专业技术类或管理类岗位的任职年龄限制可能有所不同。
2. 地区政策：部分地区可根据实际情况对年龄限制进行适当调整。
3. 审批流程：延长任职需经过组织部门批准，并符合相关规定。

总结与提示

事业单位领导人员的任职年龄限制旨在优化干部队伍结构，推动年轻化、专业化发展。如需了解具体岗位或地区的年龄政策，建议咨询当地组织人事部门，确保符合相关规定。