根据相关政策和搜索结果，关于“考上事业单位后是否仍算应届生”的问题，综合以下信息进行解答：

一、应届生身份的核心定义

应届生主要指 当年毕业的毕业生 ，其身份以 毕业证书落款年度 为准，与是否就业或签订三方协议无关。

二、具体认定标准

1. 时间范围

   持有毕业证书的 1年内 （含毕业当年）均属于应届生，无需签订三方协议或缴纳社保。

2. 特殊情况说明

   • 未就业状态 ：若在1年内未入职，仍可保留两年应届生身份参加公职类考试，但需注意：

     • 三方协议签订后就业则失去应届生资格；

     • 若以灵活就业、临时工等形式就业，不影响应届生身份。

   • 已就业但未转正 ：部分岗位（如事业单位试用期）可能保留两年应届生身份，但正式入职后通常转为在职人员。

三、实际操作建议

1. 保留应届生身份的条件

   • 毕业后未签订三方协议且未入职；

   • 可以以应届生身份参加公务员考试，但需符合岗位要求。

2. 注意事项

   • 不同地区政策存在差异，例如新疆等地将应届生身份认定放宽至毕业3年内；

   • 建议咨询当地人事部门或单位确认具体政策，避免因政策变动影响。

四、法律依据与参考

• 《事业单位人事管理条例》 ：未建立劳动关系（如未入职）不改变应届生身份；

• 各地公务员考试报名条件 ：通常要求报名时为应届生，但具体年限以当地规定为准。

考上事业单位后仍可视为当年应届生 ，但需满足未就业且未签订三方协议的条件。若已入职或签订三方协议，则需转为在职人员身份。