​​面试中的沟通技巧核心在于清晰表达、积极倾听、非语言互动与灵活应变，通过专业素养与真诚态度展现个人价值。​​

1. ​​语言表达精准度​​：口齿清晰、语速适中，避免口头禅或模糊表述。回答问题时采用“事实—观点—影响”逻辑框架，用实例支撑观点，如“通过优化流程将项目效率提升30%”。

2. ​​倾听与反馈​​：专注理解面试官问题，通过点头或简短回应（如“我理解您的意思是…”）表明专注。若问题复杂，可复述确认后再作答，避免答非所问。

3. ​​非语言沟通​​：保持微笑、眼神交流与端正坐姿，手势自然得体。避免交叉手臂等防御性动作，语调平和自信，音量随场合调整。

4. ​​准备与适应性​​：提前研究公司背景，将自身经历与职位需求挂钩。遇到难题时冷静应对，如“这个问题我目前了解有限，但我的解决思路是…”。

5. ​​双向互动​​：适时提问展现主动性，如“团队未来半年的核心目标是什么？”面试结束前总结自身优势，并表达感谢与期待。

​​提示​​：沟通技巧需结合真实经历练习，录制模拟面试视频可快速发现改进点。保持真诚与专业性，避免过度表演化。