关于省考行测的分数门槛，结合近年趋势和岗位差异，可总结如下：

一、整体趋势

1. 分数线逐年上升

   近三年省考行测平均分数线呈现稳步上升趋势，部分热门岗位可达75分以上。

2. 地区差异显著

   • 省会城市岗位通常比县区高3-5分；

   • 基层岗位可能低至65分就有面试机会。

二、分值段建议

1. 基础合格线

   • 60分 ：多数省份的最低进面分数线；

   • 65分 ：更稳妥的面试门槛，尤其适合竞争激烈的岗位。

2. 有竞争力的分数

   • 70分 ：进入面试的主要门槛，部分岗位要求75分以上；

   • 80分 ：属于较高水平，可优先选择优质岗位或一线城市的职位。

3. 优秀分数线

   • 75分及以上 ：在大部分省份可确保进入面试，尤其适合专业性强或竞争激烈的岗位。

三、注意事项

1. 综合考量

   进面分数线不仅取决于行测成绩，还需结合申论分数及岗位竞争情况；

   • 例如：某省考要求总分120-135分才能进入面试。

2. 避免误区

   • 60分以下 ：通过率较低，建议优先提升至65分以上；

   • 分数天花板 ：部分岗位可能要求75分以上，需结合岗位具体要求。

四、备考建议

1. 分阶段目标

   • 基础阶段：60-70分；

   • 提升阶段：70-80分；

   • 冲刺阶段：75分以上。

2. 强化薄弱环节

   通过专项训练提升言语理解、数量关系等核心模块。

65分以上 是省考行测进入面试的较有希望的分数段，但需结合岗位特性和地区差异综合判断。