‌4月换单位后缴纳的社保，只要满足当地职称评审要求的连续缴纳年限（通常为6-12个月），今年仍可申报职称。‌ 关键点在于社保缴纳的连续性和属地政策，与换单位时间无直接冲突，但需注意新旧单位社保衔接问题。

1. ‌社保连续性要求‌
   多数地区规定职称申报需提供‌连续6个月以上‌的社保记录（部分专业或高级职称可能要求12个月）。若4月换单位后无断缴，且新旧单位均在参保地缴纳，则符合连续性条件。

2. ‌属地政策差异‌

   • 部分省市要求社保缴纳单位与申报单位一致，需确认新单位是否具备职称申报资质。
   • 跨省市换工作需注意社保转移衔接，避免因转移周期导致缴费记录“断层”。

3. ‌材料补充与证明‌
   若社保记录因换单位出现短期空白，可提供劳动合同、工资流水等辅助证明实际工作未中断，部分地区允许此类情况申报。

‌总结‌：换单位不影响职称评审，但需确保社保连续缴纳且符合属地政策。建议提前查询当地人社部门的具体要求，或通过“政务服务网”在线核验社保缴费时长。