还算工伤

工伤多年后复发仍可认定为工伤，但需满足一定条件并经过相应程序。具体说明如下：

一、工伤复发的认定条件

1. 时间限制

   根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤复发需在原工伤认定后 3年内 提出认定申请。若超过3年，需通过其他途径解决，如劳动能力鉴定确认与原工伤相关。

2. 复发标准

   需经医疗机构出具书面建议，并由社会保险经办机构审核，确认伤情与原工伤存在因果关系。例如，原工伤导致关节损伤，多年后同一关节出现活动性病灶或体征即可认定复发。

二、工伤复发后的待遇享受

若工伤复发被确认，可依法享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇

   包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇

   需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 辅助器具配置

   经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

三、注意事项

• 时效性 ：超过3年需通过劳动能力鉴定确认关联性，否则可能无法享受工伤保险待遇。

• 医疗费用报销 ：所有符合工伤保险目录的费用均可报销，无需担心报销比例问题。

• 再次申请赔偿 ：若复发导致伤残等级变化，可申请调整伤残津贴等待遇。

四、法律依据

《工伤保险条例》第三十八条明确工伤复发后的处理流程和待遇标准，是认定和享受工伤待遇的核心依据。若对认定结果有争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。

工伤多年后复发仍可认定为工伤，但需在3年内提出认定申请，并通过审核确认与原工伤的关联性。