​​社保缴费年龄上限因类型和地区而异，但核心规则是：达到法定退休年龄（通常男60岁、女干部55岁、女工人50岁）后无法继续缴纳职工社保，但灵活就业人员可延续至男60岁/女55岁，特殊工种或病退人员按提前退休年龄执行。​​ 关键在于累计缴满15年才能领取养老金，不足者可延长缴费或转入城乡居民养老保险。

我国社保缴费截止年龄主要受退休政策约束。正常职工参保者，男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁即停止缴费（特殊工种或病退人员可提前5-10年）。灵活就业人员则允许男性缴至60岁、女性至55岁。部分地区允许退休时缴费不足15年者延续缴费，最长可延5年。例如，北京职工医保要求男性缴满25年、女性20年方可终身享受待遇，而广州需累计15年。

缴费年限直接影响待遇。养老保险需累计15年才能按月领取养老金，医疗保险则需满足地方规定年限（如男性25-30年、女性20-25年）才能退休后免缴享医保。失业保险和生育保险无固定年限要求，但需在特定条件下连续参保。工伤保险只要在职期间参保即可覆盖。

未来政策可能调整。2030年起养老保险最低缴费年限拟逐步提高至20年，但当前仍执行15年标准。建议参保人尽早规划，通过地方社保局官网或12333热线查询属地细则，避免临近退休时因年限不足影响权益。灵活就业者更需注意缴费窗口期，必要时可补缴中断年限。