1.55万-20万元

江苏中烟集团作为国有企业，其工资待遇因岗位类型、工作地区及工龄差异较大，具体可分为以下几类：

一、薪资结构特点

1. 基本薪资与工龄挂钩

   • 应届毕业生 ：转正后月薪约1万元，实习期一年，年薪约8万元（含五险一金、住房补贴、节假日福利等）

   • 非应届毕业生 ：按工龄计算薪资，平均薪资约1.55万元/年

   • 工龄较长的员工 ：部分岗位年终奖可达8万元左右

2. 薪资组成

   实际收入由基本工资、绩效奖金、年终奖等构成。例如：

   • 基础薪资：约1.55万-1.8万元/年

   • 绩效与奖金：部分岗位年终奖占比高，可达8万元

   • 其他福利：五险一金（部分地区五险二金）、公积金、住房补贴、节日福利（粮油、购物卡）等

二、福利待遇

1. 社会保障

   全面缴纳五险一金，部分地区实行五险二金，公积金按最高标准缴纳

2. 生活保障

   • 住房补贴 ：部分岗位提供租房或购房补贴

   • 节日福利 ：包含年终奖、节日慰问品等

   • 餐补与交通 ：提供工作餐、交通补贴等

3. 职业发展

   • 培训体系完善，提供晋升机会；工作稳定性高，被誉为“金饭碗”

三、其他说明

• 工作环境 ：

  • 生产岗位实行三班倒或翻班制，车间工作压力较小；

  • 管理岗位参考公务员工作时间

• 招聘流程 ：

  通过官网或合作平台投递简历，经历筛选、笔试、面试、体检等环节

以上信息综合自多个来源，具体待遇可能因岗位、地区及企业政策有所差异。建议关注江苏中烟官方招聘公告获取最新信息。