宿松市市场监管人员的待遇整体较为稳定，薪资水平与工作经验、岗位职责挂钩，月薪普遍在4000-8000元区间，部分资深人员或管理岗可达1万元以上。以下是具体分析：
薪资构成与范围
基础工资通常参照当地事业单位标准，结合绩效奖金和补贴。新入职人员月薪约4000-5000元，3年以上经验者可达6000-8000元，而科室负责人或专业技术岗（如特种设备监管）薪资更高，部分突破1万元。
福利与职业发展
除五险一金外，部分岗位享受执法津贴、年终考核奖等补贴。晋升渠道清晰，通过职称评定或职务晋升可显著提升待遇，例如取得注册类资格证书（如监理工程师）可能获得额外津贴。
地区与单位差异
主城区岗位待遇高于乡镇，财政状况较好的单位可能提供更高福利。承担专项任务（如食品安全整治）时可能有临时性补助。
宿松市监岗位适合追求稳定且注重长期职业发展的人群，薪资增长与个人能力紧密相关。
很抱歉，目前无法提供2024年宿松县职工平均工资的具体数据。根据现有信息分析： 全省层面数据参考 安徽省2024年全口径城镇单位就业人员年平均工资为65,150元，同比增长10.2%。但该数据为全省平均水平，不特指宿松县。 宿松县政策文件限制 宿松县2024年社保缴费基数上限为21,133元/月，下限为4,227元/月； 该数据仅涉及社保缴费基数，并非职工实际工资水平；
安庆市直事业单位待遇主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和五险一金等福利。 基本工资 安庆市直事业单位工作人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据工作人员所聘岗位的职责和要求确定，薪级工资根据工作人员的工作表现和资历确定。基本工资是工作人员收入的主要部分，其标准按照国家和省有关规定执行。 绩效工资 绩效工资是事业单位工作人员根据工作业绩和贡献大小而获得的奖励性工资
安庆市事业单位待遇整体处于中等偏上水平 ，综合年薪约7万-11万元 ，具体因单位性质、职级、工龄等差异较大。亮点包括稳定性强、公积金福利优厚（双边约2000元/月） ，但部分基层岗位月薪可能不足3000元，且晋升空间有限。 分点论述： 薪资构成 ：月薪普遍3000-4200元，年底绩效奖金1.2万-4万元，部分单位含三节福利、饭补等，乡镇岗位可能有额外补贴。例如
事业八级科员工资待遇主要取决于岗位工资、薪级工资、绩效工资以及地区津补贴等因素。以普通事业单位为例，八级管理岗位的岗位工资为1960元 ，薪级工资根据工龄和考核结果逐步提升，绩效工资则与单位效益和个人工作表现挂钩。地区津补贴因所在城市经济发展水平而异，经济发达地区补贴更高。 1. 岗位工资 八级管理岗位的岗位工资为1960元，这是工资构成的基础部分，固定发放。此标准适用于事业单位中副科级管理岗位
关于事业单位八级职员普调工资标准，综合最新政策及地区差异，具体分析如下： 一、工资构成 基本工资 包括岗位工资和薪级工资： 岗位工资：八级管理岗为1960元，比九级多220元； 薪级工资：与工龄和职称相关，八级和九级相同（如1860元）。 绩效工资 与岗位等级和绩效考核挂钩： 八级职员绩效工资基数高于九级，且考核优秀时涨幅更大。 津贴补贴 包含地区津贴、住房补贴等，因地区政策差异较大：
安庆市委组织部领导简历的核心信息显示，原部长李明月（1968年7月生）因涉嫌严重违纪违法于2025年4月被查，其仕途始于教育系统，后历经池州、东至县多地任职，2021年9月接替胡红兵出任现职，主导过人才引进与干部选拔工作，但最终因违纪问题落马。 教育系统起步与基层历练 ：李明月1990年从安徽师范大学数学系毕业后，在池州电大任教并转入教育行政系统
安庆市教育局领导班子是负责统筹规划、组织协调全市教育工作的核心团队，由局长、副局长及相关科室负责人组成，主要职责包括 教育政策落实、资源分配、学校管理及教学质量提升等**。** 组成与职责分工 领导班子通常由局长（正职）和若干副局长（副职）构成，分管基础教育、职业教育、财务基建等不同领域。例如，局长主持全面工作，副局长分别负责教学改革、安全督导或教育信息化等专项任务，确保教育体系高效运转。
宿松人才市场招聘信息是当地求职者与企业高效对接的重要平台，提供包括制造业、服务业、电商等多领域岗位，覆盖全职/兼职、技术/非技术类工作，且定期举办线上线下招聘会。 以下从核心价值、信息获取方式和实用建议展开说明： 实时更新的多元化岗位资源 宿松人才市场整合了本地企业最新招聘需求，例如安徽林度建筑装饰工程有限公司近期发布的装修业务合伙人、设计师助理等岗位
宿松工业园区最新招聘信息已公布，涵盖多领域岗位，包括机械制造、土木工程、教师、卫生技术人员等，部分岗位薪资待遇优厚，并提供系统化职业发展通道和就业补贴等政策支持。以下是具体信息： 1. 机械制造与工程类岗位 宿松工业园区重点企业如中信博光电科技股份有限公司和中安智创环保科技股份有限公司，提供机械设计制造、土木工程、给排水科学与工程等岗位，吸引百余名高校毕业生参与。岗位与高校优势学科高度契合
宿松县公务员工资水平受岗位、职级、工龄及地区财政状况等多重因素影响，具体分析如下： 一、工资构成与范围 基础工资 根据2019年数据，宿松县乡镇公务员基础工资范围为： 办事员：2800元/月 科员：3000元/月 副科级：3100元/月 正科级：3300元/月 副处级：3600元/月 正处级：3800元/月 注：以上数据为固定工资部分，不随工作年限增长而增加 。 工龄与职级调整
宿松供电所人员工资待遇整体处于当地中上水平，主要由基本工资+绩效奖金+福利补贴构成，月收入普遍在4000-8000元区间，技术岗和管理岗待遇更高。 具体待遇受岗位职级、工作年限、专业技能等因素影响，五险一金、节日福利等保障完善。 薪资结构明细 基本工资：根据岗位职级划分，普通员工约2500-3500元，技术骨干或班组长可达4000元以上 绩效奖金：与部门考核挂钩
宿松县人才网最新招聘信息 宿松县人才网提供了丰富的招聘信息，涵盖了多个行业和职位类型。以下是一些最新的招聘信息亮点： 生产管控 ：多家公司正在招聘生产管控人员，月薪范围在3600-4700元之间。 维修老师和搬运工 ：一些公司正在招聘维修老师和搬运工，这些职位通常需要体力劳动，但提供了稳定的收入。 普工/零工 ：多家公司正在招聘男女普工和零工，这些职位通常不需要特殊技能
