乡镇财政所所长是乡镇财政工作的核心负责人，其职责涵盖财政管理、政策执行、资源协调及内部管理等多个方面，具体如下：

一、财政收支管理

1. 预算编制与执行

   负责乡镇年度财政预算的编制，包括财政收支、专项资金及补助的规划，并监督预算执行情况，确保资金合理分配。

   • 权衡部门资金需求，决定资金优先级

   • 审核项目资金申请，协调资源保障项目实施

2. 财政收支监督

   监督乡镇财政收支合规性，审核所有拔付款项，防止浪费和滥用，确保专款专用。

   • 建立惠农资金、专项工程等资金监管机制，提高资金使用效率

3. 财政税收管理

   负责耕地占用税、契税等税费的征收管理，协调税务部门保障财政收入。

二、政策执行与协调

1. 政策落实

   确保国家、省、市、县财政政策在乡镇准确执行，及时适应财政政策方向调整。

   • 组织学习财政法规，提高工作人员业务素质

2. 部门协调

   协调财政与政府其他部门（如建设、农业、税务等）的关系，保障财政工作顺利开展。

   • 争取上级财政支持，提升乡镇资金保障能力

三、内部管理与服务

1. 机构管理

   负责财政所人员管理，包括政治思想教育、绩效考核及工作作风监督。

   • 完善内部管理制度，规范报销流程，防范财务风险

2. 信息化与档案建设

   推动财政信息化，利用现代技术提高工作效率；组织财政档案建设，确保资料安全完整。

四、其他职责

1. 决策支持

   为乡镇领导提供财政数据分析和决策建议，参与乡镇发展规划制定。

   • 持续改进工作方法，提升财政管理水平。

2. 对外联络

   代表乡镇财政所与上级财政部门、金融机构等保持联系，维护良好的外部关系。

总结

乡镇财政所所长需在信息制高地上履行多重职责，既要有扎实的财政业务能力，又要具备协调沟通和决策支持能力。其工作直接关联乡镇公共服务供给和经济发展，是乡镇治理体系中的关键岗位。