截至当前时间，全科医师的最新政策主要包括以下几个方面：

1. 培养制度 ：

• 院校教育 ：高等医学院校需面向全体医学类专业学生开展全科医学教育，并鼓励成立全科医学教研室、系或学院。

• 毕业后医学教育 ：住院医师规范化培训（住培）基地需独立设置全科医学科，并与基层实践基地联合培养全科医生。

• 订单培养 ：实施农村订单定向医学生免费培养，推进农村基层本地全科人才培养。

2. 激励机制 ：

• 绩效工资 ：改革基层医疗卫生机构的绩效工资制度，提高基层绩效工资的封顶线。

• 执业范围 ：鼓励二级及以上医院专科医师参加全科医生转岗培训，合格后增加全科医学专业执业范围。

• 职称晋升 ：完成规培的全科医生到基层工作可直接考中级职称，并享受与临床专业硕士研究生同等的待遇。

• 财政补助 ：对边远贫困地区的全科医生给予特殊补贴和激励政策。

3. 职业发展 ：

• 编制管理 ：基层医疗卫生单位可按核定的全科医生数自主临聘全科医生，并签订劳动合同、同工同酬。

• 职称评定 ：本科及以上学历且经全科专业规范化培训合格的全科医生可直接参加中级职称考试。

• 特岗计划 ：扩大全科医生特岗计划实施范围，并适当提高财政补助标准。

4. 其他措施 ：

• 职业荣誉感 ：提高全科医生职业荣誉感，并通过多种途径扩大全科医生的培养规模。

这些政策旨在通过多方面的措施，提升全科医生的培养质量、职业待遇和社会地位，从而更好地服务于城乡居民的健康需求。