公务员遴选需要满足以下条件，综合多个权威来源整理如下：

一、基本条件

1. 政治素质

   必须政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 工作经历

   • 需具备2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，且近3年年度考核结果为称职以上。

   • 基层工作经历为硬性条件，通常要求2年以上，部分岗位（如乡镇公务员）需满5年。

3. 学历要求

   • 中央机关和省级机关：本科及以上学历。

   • 市（地）级机关：专科及以上学历。

4. 年龄限制

   • 35周岁以下（1988年8月1日以后出生）。

   • 部分岗位（如一级调研员及以上职级）年龄限制40周岁以下（1979年11月以后出生）。

5. 身体与心理素质

   需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，通过体检。

二、其他要求

1. 单位批准

   面试前后需提交单位领导批准材料，具体要求以招考机关通知为准。

2. 服务年限

   部分岗位要求服务年限，例如选调生需基层锻炼满3年后才能报考。

3. 其他资格

   • 法律法规规定的其他条件（如政治面貌、性别、工龄等）。

   • 军队转业干部、退役士兵等特殊经历可视为基层工作经历。

三、注意事项

• 地域限制 ：近年多地增加对本地公务员的优先权，跨省报考难度提升。

• 考核内容 ：除基本条件外，面试、体检等环节对专业能力、工作实绩等有综合评估。

以上条件需结合具体职位要求综合判断，建议考生提前咨询招考单位获取最新细则。