考上公务员的难度综合不同岗位和地区存在差异，但整体可参考以下结论：

1. 与高考竞争的类比

   • 热门岗位 ：难度相当于考985、211高校，竞争比例可达数千比一（如西藏邮政管理局某岗位20813:1）。

   • 普通岗位 ：难度接近公办二本录取水平，平均报录比约60:1。

   • 偏远/冷门岗位 ：竞争压力较小，可能低至1:3，仅需满足基本条件即可。

2. 考试内容与要求

   • 行测 ：120分钟完成130+题目，涵盖数理逻辑、言语理解等，要求每分钟1.08题且准确率超70%。

   • 申论 ：1.5小时撰写6000字以上文章，需具备政策敏感性和文字表达能力。

   • 综合能力 ：除笔试外，面试包含结构化问答、无领导小组讨论等，考察抗压思维和体制内思维。

3. 竞争压力与备考周期

   • 全年备考投入超800小时，一线城市考生备考周期长达半年，需持续保持前1%-5%排名。

   • 部分岗位因专业限制、政审严格等隐性门槛，进一步增加竞争难度。

总结 ：公务员考试难度因岗位、地区和考生基础差异较大，但普遍认为其综合竞争强度与高考顶尖高校录取、公办二本录取相当，需长期系统备考并具备较强综合能力。