以下是求职简历撰写的综合注意事项，结合权威信息整理如下：

一、基础信息规范

1. 全面性 ：包含姓名、性别、出生日期、学历、毕业院校、联系方式（电话、邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等必要信息，避免遗漏。

2. 简洁性 ：删除不必要的信息（如身份证号），确保信息清晰易读。

3. 准确性 ：务必核对所有信息，建议请他人校对以避免拼写或语法错误。

二、内容结构优化

1. 突出重点 ：采用“分模块”呈现，如教育背景、工作经历、技能证书等，使用项目符号或表格增强可读性。

2. 主次分明 ：将核心优势（如项目经验、获奖情况）前置，次要信息适当简化或省略。

3. 格式规范 ：使用A4纸、宋体或微软雅黑字体，行距1.5倍，页边距留白，避免过度装饰性排版。

三、核心内容强化

1. 教育背景 ：重点标注本科/研究生阶段的时间、专业、学位及核心课程，可补充相关学术成果。

2. 工作/实习经历 ：采用“事件-过程-结果”结构，量化成果（如提升效率20%、完成项目金额等）。

3. 技能与证书 ：罗列与岗位相关的技能（如编程语言、语言能力）及证书，避免空洞描述。

四、求职意向明确

• 在显眼位置标注目标职位，若有多个意向可分别说明匹配度。

• 求职意向应包含技能、成就及岗位匹配度，避免模糊表述。

五、附加材料补充

• 提供成绩单、获奖证书、推荐信等可验证材料的复印件。

• 网络作品集、项目链接等可增加竞争力，但需确保与求职岗位相关。

六、其他注意事项

1. 避免模板化 ：个性化设计更能体现优势，但需确保内容逻辑清晰。

2. 动态更新 ：定期修改简历，添加最新联系方式、工作成果及证书。

3. 模拟演练 ：请朋友或导师审阅，重点关注语言表达和内容说服力。

求职简历的核心原则 ：简洁明了、重点突出、内容真实。通过优化结构、强化成果展示，可在短时间内传递核心价值，提升HR的阅读体验。