以下是综合多个权威来源整理的网络求职网站推荐及分类，供不同求职需求参考：

一、综合类招聘平台

1. 智联招聘

   • 覆盖中基层岗位为主，提供职位竞争力分析、职业规划等增值服务，适合中高端求职者。

   • 优势：企业资源丰富，尤其适合制造业、互联网等领域的求职者。

2. 前程无忧

   • 老牌平台，覆盖各行各业，提供薪酬报告和地区岗位匹配功能，适合初中级岗位求职者。

   • 特色：在华东地区优势明显，适合计划在此发展的人群。

3. 猎聘

   • 聚焦中高端人才，采用三方协同运营模式，适合有经验的专业人士，如资深工程师、管理岗位。

二、垂直类招聘平台

1. 拉勾网

   • 互联网行业专属平台，提供24小时极速反馈机制，适合技术类、互联网从业者。

2. 医脉同道

   • 医疗行业垂直平台，覆盖医疗机构招聘及执业资格认证，适合医疗健康领域求职者。

3. 58同城

   • 本地化服务强，主打蓝领、基础岗位，适合家政、物流等行业的求职者。

三、其他特色平台

1. BOSS直聘

   • 支持直接沟通HR，适合年轻职场人，但需注意企业资质筛选。

2. 脉脉

   • 通过人脉圈获取公司信息，适合职场人士建立行业影响力。

3. 鹅岛offer/大厂求职训练营

   • 提供求职干货和训练营，适合应届生和想转型的职场人。

四、其他推荐渠道

• 猎头服务 ：如智联招聘、猎聘，适合中高端岗位，但需主动沟通。

• 内推渠道 ：如企业员工内推、校招平台（如猎聘校园招聘），适合特定行业（如互联网、金融）。

• 政府平台 ：如北京市人力资源和社会保障局官网，适合关注本地招聘信息的人群。

注意事项

1. 信息筛选 ：建议开启隐私保护，警惕标注“急招”“高薪”但信息不全的岗位。

2. 平台定位 ：根据求职目标选择综合类或垂直类平台，提高效率。

3. 竞争策略 ：热门岗位需突出优势，低门槛平台需谨慎甄别公司资质。

以上平台可根据个人经验、行业需求灵活选择，建议多渠道结合使用以增加机会。