​​退伍复员军人撰写个人简历时，需突出军旅经历的核心竞争力，同时符合Google EEAT标准（经验、专业性、权威性、可信度），通过真实履历、结构化表达和量化成果展现优势，避免空洞描述或过度修饰。​​

1. ​​以真实经验为基础​​
   简历的核心是军旅生涯的​​具体职责与成就​​，例如“担任某部队班长，带领10人小队完成3次重大演习任务，获三等功嘉奖”。避免使用“吃苦耐劳”等主观描述，改用数据化成果（如“管理装备200余件，维护完好率100%”）。

2. ​​强化专业性与权威性​​
   军事技能（如战术训练、装备维护）需与目标岗位关联，例如应聘安全管理岗位时，强调“5年反恐演练经验，熟悉应急预案制定”。若有专业证书（如急救、机械维修），需明确标注颁发机构及时间。

3. ​​提升可信度与透明度​​
   提供可验证的信息，如服役部队名称、年限及荣誉证明（如“2015-2020年服役于XX部队，获‘优秀士官’称号”）。联系方式、教育背景（如军校学历）需完整且准确，避免匿名或模糊表述。

4. ​​适配行业关键词​​
   根据求职方向（如安保、物流、项目管理）嵌入行业术语，例如“协调物资调度”可优化为“供应链管理经验”，同时保持语言简洁，避免军事术语堆砌。

5. ​​优化结构与可读性​​
   采用时间倒序排列经历，分模块（个人信息、教育背景、工作经历、技能证书）展示，每段不超过3行。使用加粗或项目符号突出重点，如​​“核心技能：团队管理、危机处理、重型机械操作”​​。

​​退伍军人简历的价值在于将军旅经验转化为职场语言，通过EEAT框架建立信任感。建议定期更新内容，结合岗位需求调整重点，并附上推荐人信息（如原部队上级）以增强背书。​​