​​当兵退伍能否获得100万取决于服役年限、军衔等级、地区补贴及立功情况等多重因素。​​ 根据现行政策，普通义务兵两年退伍费约5-10万元，而士官服役12年以上且选择自主就业，加上工资储蓄和补贴，累计可达100万左右。​​关键点​​包括：艰苦地区或特殊岗位补贴更高、士官工资随年限递增、退伍费与转业安置二选一。

1. ​​服役年限与军衔的核心影响​​
   义务兵（2年）退伍费较低，约5-10万元；士官服役年限越长，退伍费越高。例如，下士（5年）累计约40-50万，中士（8年）约70-80万，上士（12年）若选择自主就业，加上工资储蓄可达100万。军官转业通常以安置为主，现金补助较少。

2. ​​地区与岗位的补贴差异​​
   西藏、新疆等艰苦边远地区服役，或潜艇、航空等高技能岗位，补贴标准显著提高。例如，高原地区三期士官退伍费可比内地多20%-50%，累计更易突破百万。

3. ​​工资储蓄与福利叠加​​
   士官月工资随年限增长（如三期士官月薪约1万），12年工资收入约100万。若节省开支，加上退伍费（约60万）和公积金等，总额可达150万以上。

4. ​​退伍费与转业安置的选择​​
   服役满12年可选择转业（安置工作，现金约30万）或自主就业（更高退伍费）。后者更适合有创业或投资计划者，但需承担就业风险。

​​总结​​：100万退伍金需长期服役（12年以上）并合理规划，优先考虑高补贴地区或岗位。建议结合个人职业规划选择退伍方式，并提前了解地方补助政策以最大化收益。