宁夏三支一扶服务期满两年后的发展路径及政策如下：

一、转编就业

1. 定向考录优先

   服务期满考核合格者，事业单位招聘时将拿出不低于40%的岗位进行专项招聘，优先聘用“三支一扶”人员，且工作实绩在考察中权重更高。

2. 直接纳入编制

   部分县（市、区）实行服务期满后直接解决事业编制，无需考试，但需满足学历、年龄等条件。

二、公务员/事业单位招录

1. 加分政策

   三支一扶经历可享受笔试科目总分加5分的优惠，且服务期计算为工龄，连续计算社保缴纳年限。

2. 专项岗位设置

   国家公务员考试、事业单位定向招录中，部分岗位专门面向“基层四项人员”（含三支一扶），但需通过考试。

三、学习深造

1. 考研加分

   专科起点的三支一扶人员可免试入读成人本科，服务期满后3年内考研初试加10分，同等条件下优先录取。

2. 学历提升

   部分岗位支持在职攻读研究生，但需符合单位要求。

四、创业就业

1. 创业支持

   提供创业培训、**担保、税费减免等政策，鼓励自主创业。

2. 灵活就业

   可自主选择就业方向，但需办理工作交接手续，部分地区支持落户。

五、其他政策

• 工龄计算 ：服务期连续计算工龄，社保年限可转移接续。

• 职称评定 ：在岗期间享受与正式员工同等待遇，晋升时优先考虑基层经历。

总结 ：宁夏三支一扶两年后可通过转编、考公、深造、创业等多途径发展，具体需结合个人意愿及当地政策选择。建议提前关注当地人社部门或单位公告，了解最新实施细则。