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乡村振兴专干与“三支一扶”并非同一岗位，两者在职责、招聘方式及职业发展等方面存在差异，具体区别如下：

一、岗位性质与职责

1. 乡村振兴专干

   属于基层治理岗位，主要职责包括贫困调查与帮扶、帮扶项目申报、招商引资、农村基层治理、党建等工作，旨在推动乡村全面振兴。

2. 三支一扶

   是高校毕业生基层服务项目，分为支农、支教、支医和扶贫四个方向，工作时间一般为2年，主要服务于农村基层的特定领域（如农业技术推广、教育教学、医疗服务、贫困帮扶等）。

二、招聘方式与对象

• 乡村振兴专干 ：通常由各地政府或组织直接招聘，面向本地户籍或符合条件的外县大学生，重点解决乡村人才短缺问题。

• 三支一扶 ：由中央或地方政府组织统一招聘，面向应届毕业生或毕业两年内未就业的往届毕业生，需通过统一考试或专项计划进入。

三、职业发展路径

• 乡村振兴专干 ：合同期2年，服务期满后可能纳入“村干部后备人才库”，表现优秀者可进入村“两委”班子。

• 三支一扶 ：服务期满考核合格后，可聘为原乡镇事业单位工作人员，或自主择业。

四、其他差异

• 编制与合同 ：乡村振兴专干多与第三方签订劳动合同（如劳务派遣），而三支一扶人员与当地“三支一扶”办公室签订服务协议。

• 工作内容 ：乡村振兴专干工作内容更广泛，涵盖乡村治理、产业发展等多方面；三支一扶则聚焦于专业领域（如支教需教师资格证、支医需医学专业背景）。

乡村振兴专干与三支一扶在岗位定位、职责范围、招聘机制等方面存在明显区别，需根据个人职业规划选择适合的岗位。