退伍军人当前面临的主要问题可归纳为以下五个方面，涵盖就业、医疗、养老及政策落实等核心领域：

一、就业安置与技能匹配问题

1. 就业难 ：退役军人因年龄偏大、技能与市场需求脱节，就业竞争力较弱，尤其体力劳动岗位受限。

2. 安置方式单一 ：传统分配制逐渐失效，事业单位、国企招录门槛提高，安置渠道狭窄。

3. 历史遗留问题 ：部分退役军人存在安置后下岗、无稳定收入等困境，需通过公益性岗位维持基本生活。

二、医疗与养老保障不足

1. 看病贵 ：自费部分比例较高，缺乏二次报销或三次报销机制，尤其60岁以上退役军人医疗负担重。

2. 养老保障薄弱 ：无退休金或养老金水平低，农村/城市孤寡老人缺乏经济支持。

三、优待证政策落实问题

优待证使用范围有限，部分项目未实现全国或省内统一，导致实际权益落实不到位。

四、政策法规与执行偏差

1. 政策滞后 ：早期法规未充分覆盖退役军人的长期需求，如退役金发放不均、医疗保障不健全。

2. 执行难度 ：信息不共享、地方配套不足等问题导致政策落实受阻，例如安置单位供需信息不匹配。

五、社会认知与资源支持不足

部分社会对退役军人贡献认知不足，导致政策执行缺乏社会支持；社会力量参与帮扶机制不完善。

总结 ：退役军人的核心问题集中在就业安置、医疗养老保障及政策落实上，需通过完善政策法规、加强职业技能培训、扩大优待证覆盖范围及提升社会认知等多方面措施解决。