有一定影响

退休前半年聘上副高职称 会对退休金产生一定影响 ，但具体影响程度取决于多种因素，包括职称评定的实际情况、是否能够成功聘任到副高岗位、以及当地的养老保险政策等。以下是一些关键点：

1. 职称对退休金的影响 ：

• 养老金计算 ：副高职称的退休人员，其养老金将按照副高职称的标准进行发放，与拥有副高以下职称的同事相比，退休金待遇会展现出显著的差异。

• 缴费基数和指数 ：晋升为副高职称后，养老保险缴费基数将得到提升，进而使得退休时的养老保险缴费指数也有所上升。这些变动将导致养老保险个人账户余额以及职业年金账户余额有所增长，尽管这种影响可能相对较小。

2. 聘任与养老金的关系 ：

• 聘任成功的影响 ：如果能够聘任到副高岗位，那么在退休前的工资收入会相应提高，这将对养老金的计算产生一定影响。然而，如果无法聘任到副高岗位，那么对养老金的增加作用有限。

• 时间因素 ：在退休前一年成功晋升为副高职称，在该岗位上履职，根据传统计算方法，退休金将按照副高职称的标准进行发放。但如果聘任时间较短，这种影响可能不会特别显著。

3. 其他福利待遇 ：

• 住房补贴和取暖补贴 ：晋升至副高职称还将影响退休后的其他福利待遇，如住房补贴和取暖补贴等，这些都与职称相关。拥有副高职称的退休人员可能会额外获得一些补贴。

4. 地区和政策差异 ：

• 不同地区和单位的差异 ：副高职称对养老金的直接影响在不同地区和单位可能有所不同。在一些地区和单位，副高职称可能会直接影响养老金的计算，而在其他地方可能影响较小。

• 退休金的计算方式 ：退休金的计算通常基于多个因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额以及退休时当地的社会平均工资等。评上副高职称后，可能会通过增加在职工资等间接方式影响退休后的待遇水平。

综上所述，退休前半年聘上副高职称会对退休金产生一定的影响，但具体影响程度因多种因素而异。建议在退休前仔细了解当地的养老保险政策和职称评定与聘任的具体要求，以便更好地评估其对退休金的影响。