国企工作30年退休后的工资待遇通常较高，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。

1. 基础养老金：根据退休时上年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，以及缴费年限来计算。国企员工一般缴费年限较长，所以基础养老金相对较高。

2. 个人账户养老金：根据退休时个人账户累计储存额除以计发月数来计算。国企员工由于工资水平较高，个人账户积累也较多，因此个人账户养老金也相对较高。

3. 过渡性养老金：针对在建立个人账户制度前参加工作的人员，根据其缴费年限和指数化月平均缴费工资来计算。国企员工中，部分老员工可能享受到过渡性养老金的待遇。

4. 补贴：包括价格补贴、取暖补贴、住房补贴等，根据当地政策和企业规定发放。国企员工通常能享受到较全面的补贴待遇。

总结：国企工作30年退休后，员工可以享受到相对较高的养老金待遇，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴。这些待遇为国企退休员工提供了稳定的经济保障。