撰写个人岗位优势时，应结合自身特点与岗位需求，用具体事例和数据展现你的独特价值。以下分点阐述写作技巧：

1. 突出核心竞争力

根据岗位要求，明确你的核心优势。例如，如果是技术岗位，可以强调编程能力、解决问题的能力或项目经验；如果是管理岗位，则突出领导力、团队协作能力和决策能力。

2. 使用具体数据和成果

用数据和成果量化你的优势。例如，“在过去的项目中，我通过优化流程提升了20%的效率”或“成功管理了一个10人团队，并超额完成了销售目标”。

3. 结合STAR法则

通过情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)来描述你的优势。例如，“在某项目中，我负责协调资源并带领团队完成了任务，最终使项目提前两周完成”。

4. 强调个人特质与态度

展示你的软技能，如沟通能力、抗压能力、学习能力等。例如，“我具备良好的沟通能力，能够快速与团队成员建立信任，并高效推进工作”。

5. 个性化与针对性

针对不同岗位定制个人优势描述，避免使用千篇一律的内容。例如，针对客户服务岗位，可以强调“擅长倾听客户需求并提供解决方案”。

6. 使用强有力的动词

使用动词如“领导”、“创新”、“优化”等，使描述更具行动力和说服力。

总结

个人岗位优势的撰写需要结合岗位需求，用具体数据和实例展现你的独特价值。通过突出核心竞争力、量化成果、结合STAR法则和个性化描述，你将更容易在求职中脱颖而出。