​​2025年上海最低工资标准已上调至2690元/月，涨幅4.6%，继续领跑全国！​​此次调整不仅直接提升基层劳动者收入，还联动失业保险、病假工资等12项福利同步升级，但需注意该金额不含个人社保公积金及加班费等附加收入。

1. ​​最新标准与覆盖范围​​
   上海月最低工资从2570元涨至2690元，小时工资同步调至24元，适用于全日制劳动者。非全日制用工（如兼职、临时工）按小时标准结算，且企业需额外缴纳工伤保险。

2. ​​隐性福利与合规要点​​
   最低工资不含社保公积金个人部分（单位需另行承担）、加班费（平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）及高温津贴（每月300元）等。若实发工资扣除社保后低于2690元，企业必须补足差额。

3. ​​重点受益群体​​
   基层岗位（保洁、保安、服务员等）、试用期员工（工资不得低于2690元）、跨区域就业者（按上海标准执行）直接受惠。例如，试用期工资若约定“八折”后低于2690元，属违法行为。

4. ​​企业合规风险提示​​
   违规企业面临5000-5万元罚款，需在用工场所公示标准并接受监督。拆分工资、延长试用期等变相压薪手段将被严查。

​​提示​​：劳动者可通过核对工资条“净收入”、确认补贴是否单独发放等方式自查合规性，遇争议可拨打上海人社咨询电话12333**。最低工资上调是保障底线，但技能提升仍是突破收入天花板的关键。