劳动仲裁、工商、公安

针对企业诈骗行为的投诉方式，需根据具体情形选择合适的投诉渠道，以下是具体方法及注意事项：

一、根据诈骗性质选择投诉渠道

1. 劳动合同诈骗

   若企业以虚假宣传、胁迫等手段订立合同，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向公安机关报案。

2. 商业虚假欺诈

   针对商品或服务虚假宣传、虚假广告等问题，可向消费者协会投诉，要求赔偿；若涉及金额较大，可向工商部门举报。

3. 刑事诈骗

   若企业行为涉嫌《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪（如数额较大、有其他严重情节等），需立即向公安机关报案，提供相关证据（如合同、转账记录等）。

二、具体投诉操作步骤

1. 收集证据

   • 合同、协议、宣传资料等书面证据

   • 转账记录、通讯记录等财务证据

   • 目击证人证言等辅助证据。

2. 劳动仲裁（适用于劳动合同纠纷）

   • 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认合同无效或要求赔偿。

3. 工商投诉（适用于商业欺诈）

   • 拨打12315或当地工商部门电话，提交企业违法事实及证据材料。

4. 公安机关报案（适用于刑事诈骗）

   • 携带身份证、购买凭证等材料到公安机关报案，配合调查提供线索。

三、其他辅助手段

• 消费者协会 ：通过12315平台或当地消协投诉，要求调解或赔偿。

• 第三方平台投诉 ：若在淘宝、京东等平台交易被骗，可向平台投诉申诉。

• 劳动监察大队 ：若涉及****等劳动权益问题，可向当地劳动监察大队举报。

四、注意事项

1. 时效性 ：刑事报案需在2年内进行，劳动仲裁需在争议发生之日起1年内申请。

2. 证据保全 ：及时固定证据，避免因证据灭失影响**。

3. 法律咨询 ：复杂案件建议咨询专业律师，提高**成功率。

通过以上渠道和步骤，可有效维护自身权益，打击企业诈骗行为。