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公司不缴纳社保是否会被税务稽查，需结合具体情况分析，主要分为以下要点：

一、税务稽查的管辖权

根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由 社会保险费征收机构 责令限期缴纳或补足，而非直接由税务局稽查。但税务部门可通过以下方式介入：

1. 系统比对 ：通过金税四期系统实时监控社保与个税、银行数据关联，发现异常可启动稽查；

2. 部门联动 ：如发现企业存在财务违规、关联公司异常交易等，可联合工商、银行等部门联合检查。

二、可能被稽查的情形

1. 社保缴费基数异常 ：若企业长期按最低基数或虚假基数缴纳社保，可能引发稽查；

2. 工资与社保不匹配 ：工资发放记录与社保缴费基数存在明显差异时，易被核查；

3. 财务数据异常 ：如工资薪金专项附加扣除缺失或不合理，可能触发税务审查；

4. 第三方数据比对 ：银行账户流水、工商登记信息等与社保缴费记录不符时，税务机关可介入调查。

三、处罚措施

若稽查发现企业存在社保违规行为，可能面临以下处罚：

1. 补缴与滞纳金 ：责令限期补缴欠缴金额，并按日加收0.5‰滞纳金；

2. 罚款 ：逾期仍不缴纳的，可处欠缴金额1-3倍罚款；

3. 财产强制措施 ：包括查询银行账户、冻结存款、拍卖财产以抵缴社保费用；

4. 信用影响 ：被纳入税务黑名单，影响企业信用评价及融资活动。

四、建议与风险提示

• 依法合规 ：社保缴纳是法定义务，建议企业按时足额缴费，避免因小失大；

• 专项检查风险 ：社保欠缴可能引发税务专项检查，影响税收优惠政策享受；

• 地区差异 ：部分地区（如辽宁抚顺）可能存在特殊政策，需关注当地税务机关通知。

公司不缴纳社保存在被税务稽查风险，建议通过正规渠道咨询专业机构，确保合规运营。