2024年社保归国家人力资源和社会保障部（人社部）管理，这是中国社会保障体系的核心管理部门，负责制定和实施全国性的社会保障政策，确保社保制度的公平性和可持续性。以下是关于2024年社保管理的几个关键点：

1. 1.人社部的核心职能：人社部负责制定和修订社会保障相关法律法规，确保政策的与时俱进和适应性。该部门统筹规划全国社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。人社部还负责监督和管理社保基金的运作，确保基金的稳健和安全。
2. 2.地方人社部门的角色：各省市的人力资源和社会保障部门在国家人社部的指导下，具体实施和执行社保政策。地方人社部门负责本地区的社保登记、缴费、待遇审核和发放等日常管理工作。他们还承担着社保政策的宣传和咨询服务，帮助公众更好地理解和利用社会保障资源。
3. 3.社保基金的管理与监督：社保基金由人社部下属的社保基金理事会进行专业化管理，确保基金的保值增值。基金的投资运作遵循安全、流动、收益的原则，严格控制风险。人社部会同财政部、审计署等部门，定期对社保基金进行审计和监督，确保资金使用的透明和合规。
4. 4.社保政策的改革与完善：2024年，人社部继续推进社保制度的改革，重点在于提高社保覆盖面和保障水平。例如，推动城乡居民基本养老保险和基本医疗保险的整合，实现更广泛的保障。人社部也在探索社保基金多元化投资渠道，以应对人口老龄化带来的挑战。
5. 5.信息化与数字化转型：人社部积极推动社保管理的信息化和数字化，利用大数据、云计算等技术提升管理效率。通过建立全国统一的社保信息服务平台，实现社保业务的在线办理和实时查询。这不仅方便了群众，也提高了社保管理的透明度和公信力。

2024年社保的管理和人社部密切相关，人社部通过制定政策、监督执行、管理基金等多方面工作，确保社会保障体系的稳定运行。公众可以通过地方人社部门的服务窗口或线上平台，方便地获取社保信息和办理相关业务。随着信息化和数字化的发展，社保管理将更加高效和透明，为广大民众提供更优质的服务。