社保上家单位欠缴时，下家单位无法直接处理，需通过以下步骤维护自身权益：

一、要求原单位补缴社保

1. 收集证据 ：保留录用合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及欠缴事实的材料。

2. 沟通协商 ：与原单位协商补缴及社保转移手续，要求其尽快处理。

二、向社保部门投诉

1. 投诉途径 ：向当地社保机构或社会保险费征收机构投诉，提供欠费证据（如合同、工资流水等）。

2. 行政措施 ：社保部门可责令原单位限期补缴，逾期加收滞纳金（每日万分之五）并可能申请法院强制执行。

三、办理社保转移

1. 转移流程 ：原单位需在离职后15日内办理社保转移手续，新单位凭缴费凭证接续参保。

2. 特殊情况处理 ：若原单位拒绝配合，可联系社保局或通过法律途径解决。

四、法律途径

1. 劳动仲裁 ：若协商无果，可申请劳动仲裁要求原单位承担补缴责任。

2. 诉讼** ：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

注意事项 ：跨省就业时，需关注两地社保政策差异，及时办理转移手续避免断缴。