关于工龄超过40年的退休政策，综合权威信息整理如下：

一、退休年龄标准

1. 法定退休年龄

   • 女性：满50周岁

   • 男性：满60周岁

   • 特殊工种：连续工龄满10年的男性（55周岁）

2. 特殊工种提前退休

   从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且连续工龄满10年的职工，男性可提前退休至55周岁，女性45周岁

二、退休待遇

1. 养老金构成

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{当地社会平均工资} \times \text{缴费年限}}{139}$$
   $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \计发月数$$

   其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）

2. 工龄与养老金的关系

   • 基础养老金 ：缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越高

   • 过渡性养老金 ：1996年前参加工作人员适用，工龄越长补贴越多

   • 养老金调整 ：退休后每年调整，工龄越长挂钩增加额越多

三、其他特殊待遇

1. 医疗保障

   退休后医疗保险报销比例提高，起付线降低

2. 地区差异

   具体养老金增长幅度因地区而异，普遍在5%-10%之间

四、退休流程

需提交身份证、档案、退休申请表等材料，由单位办理退休手续

总结 ：工龄超过40年者无需提前退休，但可通过正常退休年龄领取养老金，并因工龄长而享受更高的基础养老金和可能的过渡性养老金补贴，医疗保障等权益也有所倾斜。