​​自己交社保时，兵龄是明确算作工龄的​​。根据国家规定，​​退役军人服现役年限视同社保缴费年限​​，无论城镇或农村户籍、自主就业或单位安置均适用。​​兵龄可直接抵扣养老保险缴费年限​​，例如服役5年则后续只需再缴10年即可满足15年最低要求。

1. ​​法律依据明确​​。《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》均规定，军龄计算为工龄并与单位工作年限累计，享受对应待遇。视同缴费年限按实际服役时长计算（满10个月按1年），部分地方对零散月份按整年优待。

2. ​​操作流程简便​​。自主就业者凭退役证明到社保机构办理军龄转入；单位安置人员由接收单位统一处理。农村户籍退役军人可选择转入城乡居民养老保险，同样享受兵龄折算权益。

3. ​​待遇计算优势​​。视同缴费年限的平均缴费指数通常按高标准计算（部分超100%基数），养老金水平更有保障。例如服役10年+实际缴费5年，合计15年即可领取养老金，且待遇高于同等缴费的非退役军人。

4. ​​特殊情形覆盖​​。个体经商、灵活就业者自己交社保时，兵龄自动计入工龄。待分配期（退伍后1年内）也可合并计算，但需提供退役安置部门证明。

​​提示​​：办理退休时需主动提供《退伍证》等材料，部分地区要求补充档案记载。建议提前1年核对社保系统记录的军龄信息，如有遗漏及时申请修正。