以下是事业单位工资套改对照表的相关信息：
- 岗位工资的套改 ：
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专业技术人员 ：
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中级职称（或其他同级职称）套十级岗位，即680元。
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初级职称（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
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管理人员 ：
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管理人员的基本工资标准由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元。
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工人 ：
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工人基本工资标准由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
- 薪级工资的套改 ：
- 根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
- 套改年限 ：
- 套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
- 中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10% ：
- 新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。
- 工勤岗位薪级工资对照表 ：
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技术工岗位 ：
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薪级设置：40个薪级，每个薪级对应具体的工资标准。
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一般工岗位 ：
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薪级设置：具体薪级数量和工资标准可能因地区和单位而异。
- 套改原则与方法 ：
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套改原则：遵循“按劳分配、多劳多得”的原则，同时考虑工作人员的资历、学历和岗位等因素。
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套改方法：采用坐标法套改薪级工资，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的交点就是薪级等级。
请注意，以上信息仅供参考，具体工资套改标准和计算方法可能因地区和单位而异。建议参考最新的政策文件和相关单位的具体实施细则。
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