工龄40年的退休工资比例因地区和具体政策而异，但通常情况下，这类退休人员的养老金水平相对较高。以下是几个关键点的详细说明：
- 基础养老金 ：
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基础养老金是根据当地上一年度的全市职工月平均工资和个人缴费年限来计算的。
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对于40年工龄的人员，基础养老金通常较高，例如，在某些城市，40年以上工龄的退休人员可能获得当地平均工资的40%到60%作为基础养老金。
- 个人账户养老金 ：
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个人账户养老金是由个人在职期间缴纳的社保资金决定的，包括每月缴纳的金额和缴费年限。
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40年工龄的人员，个人账户养老金通常较为可观，因为缴费年限长，积累的资金较多。
- 特殊待遇 ：
- 对于2014年10月1日前退休的机关事业单位人员，工龄超过40年的退休人员可以享受更高的养老金计发比例，例如90%的计发比例。
- 过渡性养老金 ：
- 过渡性养老金是针对特定历史时期参加工作的人员的一种补偿，计算方式较为复杂，但通常也会对40年工龄的退休人员有利。
综合以上几点，工龄40年的退休工资比例通常较高，具体数额取决于当地的社会平均工资、个人缴费基数和缴费年限等因素。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的养老金计算方法和标准。
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