2025年教师普调工资表如下：
- 基本工资普调 ：
-
岗位工资和薪级工资会提高。
-
2024年7月开始执行的新工资标准平均每人增幅500元左右。
-
增资额与职称和教龄挂钩，职称越高、教龄越长，增资额越高。例如，中级职称教师增资约500元，副高级职称教师增资约700元，正高级职称教师增资约1000元。
- 工资结构调整 ：
-
降低基本工资：2025年教师基本工资标准的10%将被取消。
-
增加绩效工资比重：依据教师工作量、工作表现和学校考核结果发放，体现“多劳多得，少劳少得”原则。
-
增加职称补贴：初级职称教师每月300元，中级职称教师每月600元，副高级职称教师每月800元，正高级职称教师每月1000元。
-
增加山区补贴：长期在贫困地区和偏远山区工作的教师可获得，金额根据教学能力和表现调整，在600元到1200元之间。
- 奖金福利调整 ：
-
2025年1月起，教师年终奖金将与公务员的标准挂钩。
-
教师还将正式享受“十三薪”制度，除12个月的月薪外，可额外增加一个月的工资作为年终奖。
- 具体增资情况 ：
-
十二级教师增资226元；十一级教师增资231元；十级教师增资270元；九级教师增资309元；八级教师增资309元；七级教师增资319元；六级教师增资341元；五级教师增资429元；四级教师增资616元；三级教师增资616元；二级教师增资770元；一级教师增资836元。
-
薪级工资1级增资44元；2级增资46元；3级增资48元；4级增资50元；5级增资57元；6级增资64元；7级增资70元；8级增资78元；9级增资86元；10级增资93元。
- 工资差距 ：
-
资历最高的教师（五级岗位、27级薪级）合计工资为6627元。
-
新入职教师（十三级岗位、41级薪级）合计工资为2371元。
-
同为薪级24级的教师，六级岗位工资为3610元，九级岗位工资为2669元，相差941元。
这些调整旨在提高教师的工资待遇，激励教师在教学工作中更加努力，同时体现教育公平和激励机制。建议关注各地具体实施细则，因为不同地区的具体执行情况和补助标准可能有所不同。