有前途，但需要付出更多努力

选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员进行重点培养， 总体上是 有前途的，但具体前途会受到多种因素的影响，包括个人能力、所在单位、区域政治生态环境、是否遇到贵人等。以下是一些关键点：

1. 个人能力 ：个人能力是决定选调生前途的关键因素。无论是否有背景，如果个人能力强，能够做出显著成绩，就能在公务员队伍中脱颖而出。

2. 所在单位与区域政治生态环境 ：选调生的发展也受到所在单位和区域政治生态环境的影响。如果所在单位对年轻干部使用大胆，政治生态透明，那么选调生可能会有更快的晋升机会。相反，如果单位领导不重视年轻干部，或者政治生态不透明，选调生可能会面临更多的挑战。

3. 遇到贵人 ：能否遇到一个有格局有远见的领导，对于选调生来说至关重要。一个好的领导可以为你提供更多的机会和资源，帮助你更快地成长。

4. 工作态度 ：将公务员工作视为一份职业还是一种身份，也会影响选调生的前途。如果能够老老实实干活，为群众服务，即使没有背景，也有可能通过自己的努力获得晋升和认可。

5. 晋升速度 ：选调生作为储备干部，在基层工作两年之后调回市里单位，表现优异的情况下，晋升速度通常较快。只要实力在，不怕升不上去。

6. 福利待遇 ：选调生的福利待遇通常高于普通公务员，工作也相对稳定，有更多的晋升机会和空间。

综上所述，选调生虽然有前途，但需要付出更多的努力和时间，不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。同时，选择适合自己的岗位和单位，遇到一个好的领导，也会为自己的前途增添不少助力。