定向选调生与其他选调生（普通选调生）的主要区别体现在以下几个方面：

1. 报考条件 ：

• 定向选调生 ：面向特定高校（如清华、北大等双一流高校）或特定专业（如哲学、经济学、法学等紧缺专业）的应届毕业生。要求较高，需满足党员、学生干部等身份之一，且通常要求硕士及以上学历。

• 普通选调生 ：面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届毕业生，对院校及专业要求较低，主要招收本地生源的毕业生。

2. 考试形式 ：

• 定向选调生 ：部分省份对高学历人才采取人才引进方式，无需参加笔试，直接通过面试考核即可入职。

• 普通选调生 ：需参加公务员考试，包括笔试（如《综合知识和行政职业能力测验》和《申论》）和面试。

3. 培养与发展方向 ：

• 定向选调生 ：培养具有方向性，主要作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质人员人选，提拔速度快，后劲强，通常直接安排到市级机关任职。

• 普通选调生 ：虽有选拔调动机会，但通常需要先到基层历练，提拔速度相对较慢，多被安排到乡镇担任职务。

4. 待遇与优待 ：

• 定向选调生 ：待遇和优待相对较多，如试用期满后直接办理转正手续，部分省份对定向选调生有直接安排副处级的政策。

• 普通选调生 ：待遇和优待相对较少，需经过试用期和考核，转正后通常为科员，研究生也仅享受副科级待遇。

综上所述，定向选调生在报考条件、考试形式、培养与发展方向以及待遇与优待等方面均优于普通选调生。因此，对于符合条件的优秀应届毕业生来说，定向选调生是一个更具吸引力的选择。