不建议普通人考选调生的原因主要有以下几点：

1. 基层苦累 ：选调生需要先到基层进行1-2年的锻炼，试用期1年，1年后定级。基层工作环境相对艰苦，压力较大，很多选调生在基层可能会面临较大的身心挑战。

2. 高压力与要求 ：由于选调生的身份和光环，领导对其工作的要求较高，需要承受较大的工作压力。

3. 年龄优势 ：选调生主要针对应届毕业生，年龄上有优势。普通公务员招考对年龄限制较严，通常要求35岁以下，而选调生的年龄普遍较小，在体制内年龄优势明显。

4. 综合素质要求 ：选调生选拔的基本条件是党员或学生干部，这些人在学校期间已经展现出较强的组织协调能力，进入体制后相对容易适应。

5. 职业发展空间 ：虽然选调生有晋升相对较快的优势，但基层锻炼期长，且高学历在基层单位可能难以发挥其应有的效能，提拔机会可能不如预期。

6. 退出成本高 ：选调生的工作性质决定了其退出成本较高，如果需要转行或跳槽，可能会面临较大的困难。

7. 不确定性 ：选调生的职业发展存在不确定性，虽然有一定的晋升优势，但最终的发展还是要看个人机遇和努力。

综上所述，虽然选调生有诸多优势，如稳定的公务员编制、较快的晋升速度和年龄优势等，但其基层锻炼的艰苦性、高压力和不确定性等因素也使得普通人考选调生存在一定的风险。因此，是否选择考选调生需要根据个人的实际情况和职业规划进行权衡。