万方G4期刊发表对评职称是有用的，但具体情况需要综合多方面因素考量，以下是相关分析：

从期刊认可度来看

• 权威性较高 ：万方数据公司开发的万方数据库涵盖期刊、会议纪要、论文等，是大型网络数据库之一，在学术界有一定权威性和认可度。万方G4期刊作为其收录的教育类专业期刊，具备一定可信度和影响力。

• 符合基本要求 ：在职称评审中，通常要求发表的论文需在知网、万方、维普这三大数据库收录的正规期刊上，万方G4期刊满足这一基本要求。

从专业性角度分析

• 教育领域专业刊 ：G4期刊是指教育类的专业期刊，具有较强的专业性，能体现作者在教育领域的研究成果和专业能力。对于从事教育工作的人员来说，在万方G4期刊上发表论文，可以更好地展示其在教育教学、教育管理、教育研究等方面的成果。

• 满足特定需求 ：部分地方或单位在职称评审时会明确要求发表G4期刊，如 2024 年起，随着新闻总署监管力度加强，教师评职称对刊物的要求提高，G4类刊物已成为起步标准。

从实际操作层面考虑

• 发表难度适中 ：相比一些核心期刊，万方G4期刊的发表难度相对较低，对于一些科研能力相对较弱或初次发表论文的人员来说，更容易在这些期刊上发表论文，从而满足职称评审对论文发表的要求。

• 费用相对合理 ：万方G4期刊的发表费用一般在 5000-6000 元左右，相较于知网G4期刊 6000-8000 元的费用，以及维普G4期刊 4000-5000 元的费用，处于一个中等水平，对于一些经济条件有限的作者来说，是一个可以考虑的选择。

从政策变化角度审视

• 政策趋势影响 ：近年来，职称评审政策不断严格和完善，各地职称政策普遍倾向于要求申报人发表三大数据库收录的期刊论文，万方G4期刊作为其中的一部分，其重要性也相应提高。

• 避免政策风险 ：选择在万方G4期刊上发表论文，可以降低因政策变化而导致的论文成果无效的风险，因为这些期刊通常具有较高的稳定性和认可度。