劳务公司发放工资时， 需要代扣代缴个人所得税 ，具体如下：

1. 代扣代缴义务

   根据《个人所得税法》规定，劳务公司作为用人单位，有义务代扣代缴员工工资薪金所得的个人所得税。这是法定的纳税义务，确保员工依法纳税。

2. 计算与税率

   • 应纳税所得额 ：工资收入减除5000元基本费用、专项扣除（如五险一金）、专项附加扣除（如子女教育、住房**利息等）及其他依法确定的扣除项目后的余额。

   • 税率 ：采用超额累进税率，具体分为7个档位，例如：

     • 不超过3000元：3%

     • 超过3000元至12000元：10%

     • ...（最高45%）。

3. 申报与缴纳

   • 企业需在次月15日前向税务机关申报并缴纳代扣税款，可通过线上平台或财政部门完成。

   • 若未按时申报或缴税，可能面临补税、滞纳金及罚款等处罚。

4. 特殊情况说明

   若劳务公司仅向包工头支付劳务费，包工头需自行申报个税，而劳务公司无需代扣。

   临时工工资若属于“工资薪金”性质（如受雇于劳务公司），则按工资薪金代扣代缴；若属于独立劳务（如临时性工作），则按劳务报酬代扣代缴。

总结 ：劳务公司发放工资时，需根据员工身份及收入性质，依法代扣代缴个人所得税，并按时完成申报。