任现职与聘任并不完全相同，它们在定义、适用范围和性质上存在显著差异。

1. 定义与性质
   任现职是指某人当前所担任的职务，如“某单位人事科副科长”。它描述的是一个人当前的职务状态，通常用于记录或说明任职时间。而聘任则是一种任职方式，指通过签订合同的形式聘用人员，例如聘任制公务员。这种方式强调平等、自愿和协商一致的原则。

2. 适用范围
   任现职是一个广泛的概念，适用于任何职务或岗位的描述，不涉及具体的任职方式。而聘任通常用于特定情境，如聘任制公务员或事业单位的合同聘用人员，这些岗位往往具有专业性或辅助性特点。

3. 法律与政策背景
   任现职在法律上没有特定的管理规范，它更多是一种职务状态的描述。而聘任则涉及具体的法律和政策规定，例如《聘任制公务员管理规定（试行）》明确了聘任制公务员的合同形式、工作内容以及相关待遇等。

任现职是职务状态的描述，而聘任是一种任职方式，强调通过合同聘用人员。了解两者的区别有助于更好地理解不同岗位的性质和管理方式。