在公司评职称期间离职是否会影响结果，需分阶段讨论：

一、评审前离职的影响

1. 材料获取困难 ：若前单位不配合提供业绩材料或盖章，可能导致材料不全，直接影响评审结果。

2. 工作量增加 ：需自行收集并整理业绩材料，可能因时间紧迫或材料复杂度增加而影响申报进度。

二、评审中离职的影响

1. 材料提交后离职 ：若材料已全部递交且无需答辩，离职影响较小；若需答辩或后续审核，可能因单位配合不足导致失败。

2. 评审机构规定 ：部分机构可能因离职中断评审流程，建议提前咨询具体规定。

三、评审后离职的影响

1. 无直接影响 ：材料已通过评审后离职，不会对已获得的职称产生负面影响。

2. 证书使用问题 ：若单位证书需在职期间获取，离职后可能无法使用，但可通过代评机构或法律途径解决。

建议 ：评审前尽量完成材料收集并确保前单位配合；评审中若需单位盖章或答辩，建议保留离职证明；评审后离职可放心，但需妥善保管已获得的职称证书。