8天左右

关于三班倒每月的休息天数，需结合劳动法规定和实际工作安排综合分析：

一、法律规定的最低休息标准

1. 每周至少休息一日

   根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。

2. 特殊工时制度的审批要求

   若因生产特点无法执行标准工时，需经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息办法。

二、三班倒的实际休息安排

1. 常规排班方式

   • 一个月按30天计算，分为三个班次（早、中、夜班），每班8小时，则每月总工作时长为24小时×30天÷3班=240小时，约30天×8小时/天，扣除法定节假日后通常可休息8天左右。

2. 不同倒班方法的影响

   • 正顺序倒班 （早→中→夜→早）：每班工作8小时，每月可休息8天。

   • 逆顺序倒班 （早→夜→中→早）：同样为每班8小时，休息天数与正顺序倒班一致。

3. 实际影响因素

   • 具体休息天数可能因企业排班、节假日加班、设备维护等实际情况调整，但常规情况下不会低于8天。

三、总结

三班倒每月的休息天数通常为 8天左右 ，但需注意：

• 法律仅保障每周至少1天休息，未明确月度休息天数；

• 实际休息天数可能因企业具体安排和加班情况有所浮动。

若需更精确的计算，建议结合实际排班表统计每月实际工作时长。