存在一定差别

工龄30年和31年退休工资的差别主要在于 基础养老金和个人账户养老金 的计算差异。具体来说：

1. 基础养老金 ：

基础养老金是根据职工在退休时的工作年限、社平工资和个人的缴费情况来计算的。计算公式为：

[基础养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费工资指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%]

在这个公式中，工龄（缴费年限）的差异直接影响基础养老金的数额。例如，假设社平工资为7000元，平均缴费指数为1，工龄每多一年，基础养老金会增加2%的退休上年度社会平均工资。因此，工龄从30年增加到31年，基础养老金会增加3元。

2. 个人账户养老金 ：

个人账户养老金是根据个人账户储存额和计发月数来计算的。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。工龄的增加会导致个人账户储存额的增加，从而影响个人账户养老金的数额。

3. 过渡性养老金 ：

在一些地区，过渡性养老金也会考虑工龄的差异。过渡性养老金是根据职工在退休前的一段特定年限内（通常是视同缴费年限）的缴费情况来计算的。

综合以上因素，工龄31年的职工在退休时相比工龄30年的职工，基础养老金和个人账户养老金都会有所增加，从而导致总体退休工资的增加。具体增加的金额会因当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素的不同而有所差异。

建议

• 了解当地政策 ：不同地区的养老保险政策和计算方式可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的养老金计算方法和标准。

• 提高缴费基数 ：如果条件允许，提高缴费基数可以显著提高退休金的数额。

• 咨询专业人士 ：可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合理的退休规划。