有

是的，工龄35年和40年在养老金计算中属于一个档次 。在机关事业单位养老保险改革前，养老金待遇与工龄有明确的档次挂钩。根据老办法的规定，工龄满35年及以上的退休待遇为基本工资的90%。因此，工龄35年和40年在计算退休工资时领取的比例是相同的，属于一个档次。

此外，随着计发基数的上涨，工龄35年和40年之间的基础养老金差距还会进一步扩大。例如，2023年北京市的计发基数为11525元，工龄35年的基础养老金为4033.75元，而工龄40年的基础养老金为4610元，两者之间的差额为576.25元。如果2024年的计发基数达到1.2万元，这一部分基础养老金差距就会达到每月600元。

需要注意的是，自2014年10月起，我国养老金制度全面改革，实行更加精细化的计算方法。工龄对养老金的影响已不再是简单的“五年一档”，而是每多缴费一年、多工作一个月，都能增加养老金的金额。因此，虽然工龄35年和40年在旧办法下属于一个档次，但在新办法下，养老金的计算更加灵活，每多缴一年、多工作一个月都会对养老金产生积极影响。