职称评审中电子期刊是否被承认，取决于多个因素，以下是具体分析：

电子期刊的正规性

• 合法备案与双刊号 ：电子期刊是经过国家新闻出版署正式备案的连续性电子出版物，通常拥有 CN 号和 ISSN 号，从法律效力层面与纸质期刊具备同等效力。

• 数据库收录 ：正规的电子期刊能够在国内知名的三大数据库，即知网、万方、维普的首页上检索到其刊物信息。

不同地区和单位的规定

• 部分地区不认可 ：如 2019 年新疆地区全面取消了对连续电子期刊的认可；广西、贵州、山东等地的评职称文件也明确说明不认可电子刊。

• 部分单位不认可 ：一些高校和传统行业坚持使用纸质期刊作为职称评审的唯一标准，认为电子期刊的可编辑性、传播速度和学术审查标准较为宽松，不如纸质期刊可靠。

• 部分认可情况 ：有些地区和单位开始接受电子期刊，甚至给予其与纸质刊物同等的评价，但要求电子期刊必须具备严格的学术审查机制，确保其发布的研究成果具有较高的学术价值和研究质量。

电子期刊的特殊情况

• 套刊问题 ：市场上存在一些套刊，会冒用正规期刊的刊号等信息，以假乱真。使用套刊发表的论文，无法通过职称评审的严格审核。

• 收录板块差异 ：有些刊物声称被知网、万方、维普收录，但实际上并非在这三大数据库的首页能够检索到，而只是在一些小应用板块中收录，如万方应用、万方 doi、维普仓储等，在很多地方这些小应用板块中收录的刊物是不被认可的。

综上所述，职称评审是否承认电子期刊，需要根据作者所在地区和单位的具体规定来确定。在选择电子期刊发表论文前，作者应仔细阅读职称评审文件，明确单位对期刊类型的要求，确保所选期刊符合评审标准。