考上编制 并不是永久的 。具体来说，编制的稳定性取决于你所考取的编制类型以及所在单位的具体规定。

1. 行政编制 ：一般来说，行政编制是相对稳定的，但并非终身。公务员的聘用期限通常为五年，且需要在合同期满后根据工作需要和本人意愿决定是否续签。

2. 事业编制 ：事业编制的情况较为复杂。虽然有些事业单位（如公益一类）的编制可以被认为是终身的，但大多数事业单位的编制是聘用制，合同期限一般为五年，且需要定期进行考核。此外，如果工作人员连续旷工超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日，或者连续两年年度考核不合格，单位可以解除聘用合同。

3. 教师编制 ：教师编制通常不属于永久编制。教师入职后，签订的合同期限一般为五年，并且需要按照相关规定享受事业单位工资待遇。

4. 银行编制 ：银行编制的稳定性因银行和具体岗位而异。一般来说，银行编制也是聘用制，合同期限可能为五年，且需要定期进行考核。

综上所述，虽然有些编制类型（如公益一类事业单位的编制）可以被认为是相对稳定的，但大多数编制类型（如行政编制、事业编制、教师编制和银行编制）都需要签订定期合同，并在合同期满后根据工作需要和个人表现决定是否续签。因此，考上编制并不意味着永久的工作保障。