工资除以30天乘以实际上班天数，这是计算员工实际工资的一种方法，通常用于处理非整月工作的情况。下面分点详细解释这一计算方式：

1. 基本概念

• 工资：员工每月的固定薪酬，通常以月薪表示。
• 30天：一个假设的月工作天数，用于将月薪转换为日薪。
• 实际上班天数：员工在当月实际工作的天数，包括正常工作日和加班日。

2. 计算步骤

• 日薪计算：将月薪除以30天，得到员工的日薪。
  • 公式：日薪 = 月薪 ÷ 30
• 实际工资计算：将日薪乘以实际上班天数，得到员工的实际工资。
  • 公式：实际工资 = 日薪 × 实际上班天数

3. 应用场景

• 非整月工作：当员工在某一个月的工作天数不足30天时，如病假、事假、新入职或离职，使用该方法计算实际工资。
• 加班工资：如果员工有加班情况，实际上班天数包括加班天数，加班工资通常按照日薪的一定倍数计算。

4. 注意事项

• 月薪标准：确保使用的月薪是员工的固定薪酬，不包括奖金、津贴等其他收入。
• 工作天数：实际上班天数应准确记录，包括所有正常工作日和加班日，但不包括休息日和法定节假日。

通过以上计算方法，可以准确计算出员工在非整月工作情况下的实际工资，确保薪酬计算的公平性和准确性。