21.75天

最低工资标准的月计薪天数通常按 21.75天 计算，具体计算公式为： $$ \text{月计薪天数} = \frac{365 \text{天} - 104 \text{天（休息日）}}{12 \text{月}} \approx 21.75 \text{天} $$

这种计算方式旨在消除因月份天数不同导致的工资计算差异，确保劳动者基本权益。

补充说明：

1. 计算依据

   根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。月计薪天数的计算需以年工作日（365天）为基础，扣除104天休息日。2. 特殊说明

   • 若劳动合同中另有约定，可按约定执行；

   • 实际应用中，日最低工资标准通常以月最低工资除以21天得出，小时最低工资则在此基础上按8小时换算。3. 地区差异

   不同地区可能根据实际情况调整月最低工资标准，例如广东东莞为1720元/月，广东茂名调整为1750元/月等。